PERSONAS DE
REFERENCIA
REFERENCIA
Una promoción no necesita solo profesores. También necesita referentes.
Cada promoción cuenta con alguien dispuesto a compartir no solo lo que sabe, sino también lo que ha aprendido por el camino.
El padrino o madrina es una persona con una trayectoria empresarial, profesional o institucional especialmente significativa que acompaña a la promoción durante todo el curso. No es una figura meramente honorífica ni una presencia reservada para la ceremonia de graduación. Es alguien cercano al alumnado, dispuesto a compartir experiencia, decisiones, dudas y aprendizajes.
La figura del padrino o madrina nace en el curso 2025-2026, coincidiendo con la XX edición del Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Cumplir veinte ediciones invitaba no solo a mirar hacia atrás, sino también a preguntarnos qué podíamos incorporar para enriquecer la experiencia de quienes pasan por nuestras aulas. De esa reflexión surgió una idea sencilla: que cada promoción pudiera contar, durante todo el curso, con una persona de referencia cuya trayectoria y experiencia ayudaran a conectar todavía más la formación con la realidad profesional.
La XX edición del Master en Dirección de Recursos Humanos fue, por tanto, el punto de partida de una nueva tradición que queremos mantener y hacer crecer con las futuras promociones.
Celebrar veinte ediciones también significa encontrar nuevas maneras de seguir aprendiendo.
No se trata de enseñar qué decidir, sino de ayudar a comprender lo que significa decidir.
La experiencia acerca a los alumnos una dimensión que difícilmente cabe por completo en un programa académico.
Las aulas aportan conocimiento, método y herramientas. Pero dirigir, emprender o asumir responsabilidades exige también comprender cómo otras personas han afrontado momentos de incertidumbre, decisiones difíciles, errores, cambios y oportunidades. El padrino o madrina acerca esa experiencia a la promoción y la convierte en conversación.
No se pretende ofrecer modelos que deban ser imitados ni respuestas que puedan aplicarse automáticamente. Se trata de conocer trayectorias reales, comprender decisiones y ampliar las perspectivas desde las que cada participante construirá su propio criterio.
La relación comienza con el curso y culmina simbólicamente en la graduación.
A lo largo del programa, el padrino o madrina participa en distintos momentos de la vida de la promoción: encuentros, conversaciones, actividades y experiencias compartidas. Su presencia permite conocer de cerca una trayectoria profesional, pero también a la persona que hay detrás de ella: cómo piensa, qué criterios utiliza, qué ha aprendido y qué haría hoy de manera diferente.
La ceremonia de graduación constituye un momento especialmente significativo de ese recorrido. En ella, el padrino o madrina se dirige a la promoción y comparte una reflexión final nacida de la experiencia y del camino recorrido juntos durante el curso.
Pero la graduación no define esta figura. La culmina.
El padrino o madrina no aparece al final del curso. Lo acompaña.
La experiencia cobra más valor cuando alguien decide ponerla al servicio de quienes empiezan.
Una relación diferente a la que se establece en el aula.
El padrino o madrina complementa la labor del profesorado y de los profesionales que participan en los programas. Aporta perspectiva, experiencia acumulada y una mirada personal sobre el liderazgo, la responsabilidad y la toma de decisiones.
Y lo hace desde una posición especialmente valiosa: no como quien viene únicamente a impartir una materia o pronunciar una conferencia, sino como quien acepta acompañar a una generación durante una etapa importante de su desarrollo profesional.
El curso termina. El vínculo no tiene por qué hacerlo.
Cada padrino o madrina pasa a formar parte de la historia de una promoción y, al mismo tiempo, de la historia del Club de las Buenas Decisiones. Con los años, estas relaciones incorporarán nuevas personas, experiencias y conexiones a una comunidad que quiere seguir aprendiendo entre generaciones.
Porque una de las mejores formas de transmitir conocimiento es crear vínculos entre quienes ya han recorrido parte del camino y quienes están comenzando a recorrer el suyo.
Cada promoción suma una nueva generación. Cada padrino o madrina ayuda a tender el puente.
Padrinos Y Madrinas de nuestras promociones
Cada curso académico incorpora una nueva persona a esta historia.
En este espacio reunimos a quienes han aceptado acompañar a nuestras promociones como padrinos o madrinas. De cada uno conservamos su trayectoria, su vinculación con la promoción y, especialmente, las palabras que compartieron con los alumnos al culminar el curso.
Porque un discurso de graduación pertenece a un momento concreto, pero algunas de sus ideas merecen permanecer y ser compartidas con quienes vendrán después.
Personas diferentes. Promociones diferentes. Una misma voluntad de compartir experiencia.
Economista, empresaria y gerente de Grupo Antón Comunicación, compañía familiar a la que se incorporó tras finalizar sus estudios en Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad de Murcia, donde obtuvo Matrícula de Honor, Premio Fin de Carrera y fue número uno de su promoción. Comenzó su trayectoria profesional en el área financiera y fue asumiendo progresivamente responsabilidades comerciales, tecnológicas, organizativas y de recursos humanos hasta llegar a la dirección de la empresa. Junto a su hermano Pepe Antón ha protagonizado el relevo generacional y la transformación de la compañía familiar.
Desde 2019 preside la Asociación de la Empresa Familiar de la provincia de Alicante (AEFA), siendo la primera mujer en ocupar esta responsabilidad, y en 2023 fue reelegida para un nuevo mandato. Su trayectoria combina experiencia directiva, compromiso con la empresa familiar, atención a las personas, impulso de la formación y una especial sensibilidad hacia el relevo generacional y la transmisión del conocimiento, valores estrechamente vinculados con la filosofía del Club de las Buenas Decisiones.
